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實行持續有效地RBA管理目標，不斷提升公司RBA管理狀況。

遵守RBA各相關法律法規的要求，達成高效的RBA管理業績。

推動勞資合作，提供平等和公平的工作環境，禁止使用童工，尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動和歧視行為。

合理安排生產計劃和員工的工作時間，確保員工休息休假的權利。建立完善的工資和福利制度。

愛護人類的生存環境，保證員工的安全健康；控制生產污染物的排放，節約能源、資源的消耗。

遵守職業道德規範，確保公司正常運營。